Корпоративные стратегии

Фрустрация на работе — это скрытая эпидемия, медленно расползающаяся по организациям. Между тем, данным явлением редко занимаются, если вообще его замечают.

Международная консалтинговая компания Hay Group опубликовала отчёт-прогноз «Лидерство в 2030 году», который описывает шесть наиболее значимых тенденций, которые в течение следующих 20 лет будут оказывать мощное влияние на деятельность организаций, сотрудников и руководителей. В отчёте также приводится список ключевых компетенций, которые потребуются будущим руководителям компаний для эффективной работы.

Институт исследований развивающихся рынков (Institute for Emerging Market Studies) представил исследование «Политическое измерение добрых дел: управление отношениями с государством посредством корпоративной социальной ответственности в России и Китае».

Как показывают результаты нового глобального исследования «Стратегический подход к управлению эффективностью деятельности», проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, руководители компаний по всему миру утвердили исключительно высокие цели на 2011 год, но для их реализации сотрудникам придётся значительно повысить уровень производительности.

В мире каждый четвёртый работающий готов уехать в другую страну ради лучшей работы, каждый четвёртый планирует сменить работу в течение 12 месяцев, 29% россиян уедут в другую страну, если им предложат работу лучше, 35% россиян активно ищут новую работу.

Ассоциация европейского бизнеса (АЕБ) и Международный институт маркетинговых и социальных исследований ГфК-Русь опубликовали результаты совместного исследования «Стратегии и перспективы компаний-членов АЕБ в России».

Число миллионеров в мире за минувший год увеличилось на 8,3% и достигло 10,9 млн человек, а их совокупное состояние выросло на 9,7% и сейчас составляет $ 42,7 трлн, превысив докризисный уровень.

Молодые работники по всему миру не заинтересованы в работе: им не хватает вовлечённости, они подвергаются наибольшему стрессу на работе, что может привести к проблемам в управлении и замедлению развития как для компаний, так и для экономик в целом.

В апреле 2011 года исследовательская компания «Ромир» в ходе проведения очередного всероссийского опроса поинтересовалась у россиян, готовы ли они повышать свой образовательный и профессиональный уровень.

Британская исследовательская компания Millward Brown представила рейтинг 100 самых дорогих мировых брендов 2011 года.

Российская экономическая школа совместно с американской международной аудиторско-консалтинговой компанией Ernst & Young опубликовали доклад «Измерение условий ведения бизнеса в российских регионах».

Институт исследований развивающихся рынков (Institute for Emerging Market Studies) представил исследование «За рамками бизнеса, в рамках государства: как лидеры корпоративной социальной ответственности России и Китая занимаются благотворительностью».

После непродолжительного перерыва в 2009 году и умеренного восстановления в 2010 году, процесс глобализации ведущих экономик мира будет продолжаться вплоть до 2014 года на фоне дальнейшего экономического оживления, развития инновационных технологий и возрастающей роли развивающихся стран.

Маркетинговое агентство «Старт Маркетинг» представило результаты исследования маркетинговой активности российских компаний в период экономического кризиса 2008–2010 года.

Британская исследовательская компания MASMI Research Group провела новую волну международного исследования удовлетворённости сотрудников частных компаний Центральной и Восточной Европы, а также Ближнего Востока.

Деловой журнал Forbes Россия опубликовал ежегодный список 100 богатейших бизнесменов России — «Золотая сотня 2010», лидером которого стал бизнесмен Владимир Лисин. Его состояние авторы рейтинга оценили в $ 15,8 млрд.

Российский офис аудиторско-консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers представил результаты исследования «Интернет торговля в России. Продвижение компаний в социальных медиа».

Американский деловой журнал Forbes опубликовал 24-й ежегодный рейтинг самых состоятельных людей мира — The World’s Billionaires 2010.

Аудиторско-консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers в сотрудничестве со специалистами исследовательского центра Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британской издательской группы Economist Group) выпустила исследование «Проблеск надежды: Перспективы развития сектора розничной торговли и потребительских товаров на быстроразвивающихся рынках» («Glimmers Amid the Gloom: The outlook for the Retail and Consumer Products Sector in Emerging Markets»).

Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС) сообщила, что число международных регистраций товарных знаков превысило один миллион.

Британская исследовательская компания Millward Brown в четвёртый раз составила для газеты Financial Times рейтинг 100 самых дорогих мировых брендов 2009 года.

Деловой журнал Forbes Россия опубликовал ежегодный список 100 богатейших бизнесменов России — «Золотая сотня 2009», лидером которого стал президент инвестиционного фонда «Группа Онэксим» Михаил Прохоров. Его состояние авторы рейтинга оценили в $ 9,5 млрд.

Министерство Юстиции США (Department of Justice) опубликовало отчёт о деятельности лоббистских компаний, представляющих интересы иностранных государств, организаций и частных лиц в США. В отчёте также приведены данные о лоббистах, обслуживавших интересы заказчиков из России, Украины, Казахстана и других постсоветских государств.

Американский деловой журнал Forbes опубликовал очередной, 23-й по счёту, ежегодный рейтинг самых состоятельных людей мира — The World’s Billionaires 2009.

Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС) сообщила, что в 2008 году, несмотря на экономический спад и сокращение темпов роста, получила рекордное число международных заявок на регистрацию товарных знаков.

Американское международное агентство по связям с общественностью и стратегическим коммуникациям Weber Shandwick (входит в крупнейшую международную коммуникационную группу Interpublic Group) и агентство Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британской издательской группы Economist Group) опубликовали результаты совместного исследования, в котором проанализировали зависимость корпоративной репутации от онлайн-рисков и влияние традиционных и онлайновых СМИ на репутацию компании.

Результаты 12-го ежегодного глобального опроса руководителей крупнейших компаний мира (12ᵗʰ Annual Global CEO Survey), проведённого аудиторской компанией PricewaterhouseCoopers (PwC), свидетельствуют о том, что под воздействием экономического спада лидеры бизнес-сообщества теряют уверенность в отношении перспектив развития бизнеса.

Результаты международного исследования аудиторской компании PricewaterhouseCoopers (PwC) «Управление персоналом завтрашнего дня» (Managing Tomorrow’s People) опровергают мнение о том, что молодое поколение является нелояльным по отношению к будущим работодателям и не хочет работать в рамках традиционных способов организации трудовой деятельности.

Исследовательская компания Synovate провела глобальное исследование с целью выяснить, как люди относятся к различным профессиям и их представителям.

Как показывают результаты глобального исследования антикризисных мер в области управления персоналом в компаниях, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, в ситуации экономической неопределённости организации вносят существенные изменения в программы вознаграждения персонала.

Отчаянные времена требуют отчаянных мер от офисных служащих, утверждают исследователи компании Cyber-Ark, которая специализируется на информационной безопасности и защите от утечек данных. Чтобы сохранить работу, менеджеры готовы буквально на всё, но если их всё-таки уволят, ничто не остановит их от кражи ценной информации, принадлежащей работодателю.

В процессе глобализации российского бизнеса корпоративная социальная ответственность (КСО) стала одним из приоритетов корпоративных стратегий российских компаний. Таков главный вывод первого международного исследования корпоративной социальной ответственности КСО в России.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал результаты исследования, посвящённого работодателям в России.

Как показывают результаты нового глобального исследования вознаграждения менеджеров, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, топ-менеджеры в странах с менее развитой экономикой продолжают сохранять более высокий уровень дохода по сравнению со своими западными коллегами.

Более половины граждан США уверены в том, что женщины в большей степени подходят на роль политических и корпоративных лидеров, чем мужчины — таковы результаты опроса, проведённого исследовательским центром Pew Research Center.

Ведущие американские корпорации теряют репутационную устойчивость в глазах потребителей, говорится в очередном отчёте исследовательской компании Harris Interactive.

Научно-исследовательская лаборатория Media Effects Research Laboratory при Университете Пенсильвании опубликовала результаты любопытного исследования о взаимосвязи интерактивности веб-сайтов и имиджа организаций, которым эти сайты принадлежат.

Виртуальные миры становятся всё более привычными в жизни современных компаний: многие бизнесы уже используют их для проведения совещаний, набора персонала и других организационных мероприятий, — пишет издание Business Week в статье The (Virtual) Global Office.

Результаты нового исследования корпорации IBM демонстрируют резкое увеличение числа лидеров глобального бизнеса, которые видят впереди важные изменения.

Британская исследовательская компания Millward Brown составила для газеты Financial Times рейтинг 100 самых дорогих мировых брендов 2008 года — Global TOP 100 2008.

Деловой журнал Forbes опубликовал ежегодный список 100 богатейших бизнесменов России — «Золотая сотня 2008», лидером которого стал основной владелец Объединённой компании «Русал» Олег Дерипаска. Его состояние авторы рейтинга оценили в $ 28,6 млрд.

Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС) сообщила, что в 2007 году получила рекордное число международных заявок на регистрацию товарных знаков — 39 945, что на 9,5% больше, чем в 2006 году.

Компании считают, что если они станут более открытыми для всех заинтересованных сторон и сделают социальную ответственность основой своей бизнес-стратегии, то они достигнут большей конкурентоспособности, привлекут и сохранят самых профессиональных и талантливых работников, и обретут новые возможности для бизнеса — таков главный вывод, содержащийся в отчёте о глобальном исследовании, опубликованном корпорацией IBM.

Результаты XI ежегодного глобального опроса руководителей крупнейших компаний мира (11ᵗʰ Annual Global CEO Survey), проведённого аудиторской компанией PricewaterhouseCoopers (PwC) и представленного 22 января на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария), свидетельствуют о том, что впервые с 2003 года уровень уверенности респондентов в отношении перспектив бизнеса уменьшился.

Швейцарская исследовательская компания Covalence, работающая в партнёрстве с рядом международных неправительственных организаций и осуществляющая мониторинг деятельности международных корпораций, подвела итоги глобального мониторинга социальной и этической ответственности крупнейших компаний (Covalence Ethical Ranking) за 2007 год.

Исследовательская компания Ipsos-Reid опубликовала результаты глобального опроса, которые показывают, что крупные корпорации повсеместно не пользуются доброжелательным отношением у граждан многих развитых стран.

Исследование группы психологов из Университета Тафтс (Tufts University) позволило сделать парадоксальный вывод: результаты работы крупнейших корпораций США напрямую зависят от того, какое впечатление производят их генеральные директора.

Оказывается, счёт в банке можно открыть не только вложив деньги или ценные бумаги, но и положив в банк бутылку водки.

В январском номере журнала Forbes, который вышел в конце декабря, опубликован рейтинг 50 лучших российских брендов, составленный в зависимости от объёма их розничных продаж за год с июля 2006 по июнь 2007 года.

11 декабря в бизнес-центре «Красные холмы» в Москве состоялся первый Национальный форум корпоративной социальной ответственности (КСО), организованный Национальным центром социального мониторинга при поддержке Общественной палаты при Президенте России и Счётной палаты Российской Федерации.

Летом 2007 года Институт статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики (ИСИЭЗ ВШЭ) совместно с исследовательской компанией «Ромир» начал масштабный исследовательский проект, направленный на изучение развития сектора интеллектуальных услуг в России.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал данные о том, какие компании россияне считают лучшими работодателями и какую компанию бы они выбрали, если бы им предложили трудоустроиться.

Деловой журнал Forbes Russia (российское подразделение журнала Forbes) опубликовал в декабрьском номере очередной рейтинг самых высокооплачиваемых должностей в стране.

Корпорация IBM опубликовала результаты очередного масштабного исследования IBM Global Human Capital Study 2008, предметом которого стали актуальные проблемы в области управления персоналом в компаниях и способы их решения.

Корпорация Microsoft подала патентную заявку на технологию распознавания мозговых импульсов пользователей: согласно тексту патента, электроэнцефалограммы будут использоваться для определения эффективности и удобства пользовательских интерфейсов, а также исследования познавательных сигналов.

Всемирный банк (World Bank) опубликовал аналитический доклад «Ведение бизнеса в 2008 году» — пятое издание серии в рамках проекта «Ведение бизнеса» (Doing Business), выпускаемой Всемирным банком и Международной финансовой корпорацией (IFC, входит в группу ВБ).

Исследовательский центр Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британской издательской группы Economist Group) в сотрудничестве с компанией Heidrick & Struggles (одна из крупнейших мире организаций в сфере подбора руководящих кадров) опубликовал результаты исследования «Глобальный индекс квалифицированных специалистов» (Global Talent Index).

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные о том, насколько важно для имеющих работу россиян сделать карьеру, как они оценивают свои перспективы, что для этого делают и кому легче продвигаться по карьерной лестнице — мужчинам или женщинам.

Выяснилось, что редактированием материалов крупнейшей интернет-энциклопедии Wikipedia регулярно занимаются сотрудники Центрального разведывательного управления (ЦРУ), Федерального бюро расследований (ФБР), политические партии и ряд крупных корпораций.

Инновационное будущее бизнес-структур возможно предсказать — для этого достаточно внимательно прочитать годовые отчёты компаний.

Жители 12 новых стран-членов Европейского Союза работают в среднем на две с половиной недели больше, чем европейцы в 15 старых странах ЕС.

7–8 июля 2007 года Управление исследований человеческих ресурсов Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провело всероссийский опрос на тему отношения россиян трудоспособного возраста к работе на предприятиях, принадлежащих зарубежным собственникам и управляемых иностранцами.

Как показывают результаты опубликованного 16 июля глобального исследования вознаграждения топ-менеджеров, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, менеджеры в странах с менее развитой экономикой имеют более высокий уровень дохода по сравнению со своими западными коллегами.

Международная организация Privacy International, которая занимается мониторингом соблюдения права на неприкосновенность личной жизни в разных странах мира, опубликовала первый предварительный доклад, посвящённый проблемам сохранения личных данных клиентов крупнейших интернет-компаний (Consultation Report: Race to the Bottom 2007).

Глава европейского отдела крупнейшей интернет-компании Google Никеш Арора (Nikesh Arora) посоветовал компаниям, которые ещё не освоили Интернет, поскорее сделать это.

Деловой журнал Forbes опубликовал ежегодный список 100 богатейших бизнесменов России — «Золотая сотня 2007», лидером которого уже третий раз стал губернатор Чукотского автономного Округа Роман Абрамович. Его состояние авторы рейтинга оценили в $ 19,2 млрд.

Британская исследовательская компания Millward Brown второй раз составила для газеты Financial Times рейтинг 100 самых дорогих мировых брендов.

23 апреля в Москве, на совместной встрече Клуба корпоративных филантропов и Делового клуба по развитию нефинансовой отчётности состоялась презентация рейтинга социального вклада ведущих компаний России, отражающих уровень их корпоративной социальной ответственности.

Исследовательская компания «Ромир» провела всероссийский опрос общественного мнения на тему школьной успеваемости и карьерных достижений россиян.

В 2006 году расходы на лоббизм в США достигли рекордного за всю историю значения — $ 2,44 млрд. Это на $ 1 млрд больше, чем в 1998 году, и на $ 30 млн больше, чем в 2005 году.

Традиционные подходы к контролю за банковской деятельностью способны не только затормозить темпы развития банков, но и привести к большей коррупции в деле выдачи кредитов — такой неожиданный вывод сделали экономисты из Университета Браун, США.

Журнал Fortune опубликовал рейтинг бизнес-школ США, выпускники которых быстрее всего находят работу и получают лучшие стартовые зарплаты.

Швейцарская исследовательская компания Covalence, работающая в партнёрстве с рядом международных неправительственных организаций и осуществляющая мониторинг деятельности международных корпораций, подвела итоги глобального мониторинга социальной и этической ответственности крупнейших компаний (Covalence Ethical Ranking) за 2006 год.

Результаты X ежегодного глобального опроса руководителей крупнейших компаний мира (10ᵗʰ Annual Global CEO Survey), проведённого аудиторской компанией PricewaterhouseCoopers (PwC) и представленного 24 января на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария), свидетельствуют о том, что руководители по всему миру уверены в успешном будущем.

Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС) сообщила, что на этой неделе зарегистрировала 900-тысячный товарный знак в соответствии с Мадридской системой международной регистрации товарных знаков.

Одно из крупнейших международных новостных агентств — Reuters — открывает собственное бюро в виртуальном мире Second Life, где планирует публиковать текстовые, фото- и видео-новости из внешнего мира для пользователей Second Life и новости виртуального мира для обычных читателей.

Коллективное употребление алкогольных напитков способствует более высоким заработкам. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведённого американскими учёными из Университета Сан-Хосе.

Фонд «Общественное мнение» провёл всероссийский опрос общественного мнения с целью выяснить, какие профессии предпочитают сегодня российские граждане.

Исследователи из Университета штата Пенсильвания (Pennsylvania State University) в США опубликовали в журнале Social Science Quarterly статью, в которой доказывают, что глобальная экспансия сети супермаркетов Wal-Mart Stores способствует распространению бедности.

В 2005 году среднестатистический директор американской корпорации заработал в 262 раза больше, чем среднестатистический работающий американец. Таким образом, один директор за один рабочий день зарабатывал столько же, сколько его подчинённый за 52 недели.

До недавнего времени существовало множество исследований относительно причин и факторов, обеспечивающих карьерный успех и эффективность тех или иных групп населения на рынке труда. В качестве предмета исследования выбирались национальная или религиозная принадлежность, цвет кожи, диалект, место рождения и так далее. Как оказалось, успех может также зависеть от инициалов человека.

Деловой журнал Forbes представил ежегодный список 100 богатейших бизнесменов России — «Золотая сотня 2006», лидером которого стал Роман Абрамович, владелец компании «Сибнефть» и губернатор Чукотского автономного Округа.

Число миллионеров в мире за минувший год увеличилось на 7,5% и достигло 7,7 млн человек, а их совокупное состояние достигло $ 28,8 трлн.

Исследование, проведённое Техасским университетом A&M в Корпус-Кристи (Texas A&M University-Corpus Christi), показало, что семейные фирмы (то есть, компании, собственниками и руководителями которых являются близкие родственники) действуют успешней, чем обычные.

Число производственных совещаний в американских компаниях более, чем удвоилось за последние полвека. Также выросло количество времени, которое сотрудники компаний тратят на участие в совещаниях. Университет Северной Каролины (University of North Carolina at Charlotte) впервые в мире провёл специальное исследование, чтобы установить — какое влияние совещания оказывают на работников.

Министерство Юстиции США (Department of Justice) опубликовало отчёт о деятельности лоббистских компаний, представляющих интересы иностранных государств, организаций и частных лиц в США.

Недостаточное внимание к долгосрочным результатам может обойтись очень дорого: в быстро меняющемся мире большинство компаний либо не выживают, либо их поглощают более успешные конкуренты.

Результаты нового исследования корпорации IBM демонстрируют резкое увеличение числа лидеров глобального бизнеса, которые утрачивают последние остатки консерватизма. На смену ему приходит стремление к преобразованиям.

Деловой журнал Forbes представил ежегодный, второй по счёту, список 100 богатейших бизнесменов России — «Золотая сотня 2005», лидером которого стал Роман Абрамович, владелец компании «Сибнефть» и губернатор Чукотского автономного Округа.

Как показывают результаты нового исследования международной аналитической компании Nielsen, почти три четверти взрослых жителей России рассматривают шоппинг в качестве развлечения и приятного времяпрепровождения.