Исследование ВЦИОМ: Мнение жителей России о карьере в 2007 году
15.09.2007. 20:32
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, насколько важно для имеющих работу россиян сделать карьеру, как они оценивают свои перспективы, что для этого делают и кому легче продвигаться по карьерной лестнице — мужчинам или женщинам. Всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 1–2 сентября 2007 года. Опрошено 1600 человек в 130 населённых пунктах в 42 регионах России. Выборка репрезентирует городское население России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Как показали результаты исследования, занять на своей или другой работе высокую должность, подняться по карьерной лестнице считают для себя важным более половины работающих россиян (53%), в том числе для 13% это очень значимо. Немногим меньше тех, для кого это не важно — 45%, в их числе 14% отмечают, что для них это не имеет никакого значения. С возрастом стремление респондентов подняться сделать карьеру постепенно ослабевает. Доля тех, для кого это важно, сокращается с 79% среди опрошенных 18–24 лет до 31% среди респондентов 45–59 лет (при этом снижается и доля тех, для кого карьера — главная цель в жизни — с 27% до 7%).
Лишь 13% опрошенных полагают, что на их работе возможности карьерного роста сотрудников велики. Относительное большинство (43%) считает, что рост затруднён и возможен лишь при определённых обстоятельствах. И более трети опрошенных (38%) отмечают, что на их нынешней работе сделать карьеру нереально; доля пессимистов увеличивается с 26% среди молодых людей 18–24 лет до 46% в группе 45–59-летних.
Ради карьеры 13% опрошенных выражают готовность повысить уровень образования, квалификации, 11% — больше, упорнее работать, 2% — поменять работу и столько же — наладить хорошие отношения с руководством. Две трети респондентов затрудняются назвать, что они готовы предпринять.
Треть опрошенных (32%) полагает, что возможность продвижения по карьерной лестнице зависит больше всего от профессиональной компетентности специалиста, результатов его труда. По 17–19% респондентов считают самым важным для карьеры — наличие нужных связей, личные качества человека (его активность, амбиции, обаяние), взаимоотношения с руководством. И лишь 6% делают акцент на формальных причинах (результатах аттестации персонала, выслуге лет, и так далее). Респонденты до 35 лет чаще опрошенных старшего возраста связывают карьерный рост с профессионализмом и плодами труда человека (38–41% и 27%) и меньше внимания уделяют налаживанию хороших отношений с руководством (14% и 19%).
По карьерной лестнице легче продвигаться мужчинам, считает каждый второй опрошенный (47%). Противоположного мнения — что легче женщинам — придерживается каждый десятый (9%). Ещё 39% опрошенных не видят особых различий. На привилегированное положение мужчин они сами указывают реже, чем женщины (41% и 52%). При этом для мужчин более характерно, чем для женщин, мнение, что карьерные возможности для обоих полов одинаковы (42% и 36%).
Распределение ответов на вопрос: Насколько для Вас важно занять на своей или другой работе высокую должность, подняться по карьерной лестнице?
(Процент от работающих россиян в возрасте от 18 до 59 лет)
Варианты ответа
Все
18–24 лет
25–34 лет
35–44 лет
45–59 лет
Очень важно, это моя главная цель
13
27
20
9
7
Скорее важно, чем нет
40
52
51
43
24
Скорее не важно, чем важно
31
16
19
32
43
Абсолютно не важно
14
3
8
13
23
Затрудняюсь ответить
2
2
2
3
3
Распределение ответов на вопрос: Как Вы оцениваете перспективы карьерного роста на той работе, где Вы работаете сейчас?
(Процент от работающих россиян в возрасте от 18 до 59 лет)
Варианты ответа
Все
18–24 лет
25–34 лет
35–44 лет
45–59 лет
На моей работе возможности карьерного роста сотрудников велики
13
19
16
16
7
Возможности карьерного роста затруднены, возможны лишь при определённых обстоятельствах
43
51
50
39
37
Карьерный рост на данной работе практически невозможен
38
26
31
40
46
Затрудняюсь ответить
6
4
3
5
10
Распределение ответов на вопрос: Если для Вас важен карьерный рост, то что Вы для этого предпринимаете или готовы предпринять?
(Процент от работающих россиян в возрасте от 18 до 59 лет)
Варианты ответа
Получить образование, повысить квалификацию, выучить языки
13
Больше, упорнее работать
11
Поменять работу
2
Установить хорошие отношения с руководством, полезные связи
2
Всё возможное
1
Ничего — всё равно бесполезно
4
Ничего — уже сделал всё что мог
1
Затрудняюсь ответить, нет ответа
66
Распределение ответов на вопрос: На Ваш взгляд, от чего больше всего зависит возможность продвижения по карьерной лестнице?
(Процент от работающих россиян в возрасте от 18 до 59 лет)
Варианты ответа
Все
18–24 лет
25–34 лет
35–44 лет
45–59 лет
От уровня профессиональной компетентности сотрудника, его результатов труда
32
38
41
27
27
От нужных связей
19
19
17
19
22
От личных качеств человека (активность, амбициозность, обаятельность…)
18
18
16
19
19
От взаимоотношений с руководством
17
14
14
19
19
От формальных причин (результатов аттестации персонала, выслуги лет)
6
4
5
9
6
Другое
2
1
2
2
2
Затрудняюсь ответить
6
5
5
5
6
Распределение ответов на вопрос: На Ваш взгляд, от чего больше всего зависит возможность продвижения по карьерной лестнице?
Варианты ответа
Все
Мужчины
Женщины
От уровня профессиональной компетентности сотрудника, его результатов труда
32
31
34
От нужных связей
19
19
20
От личных качеств человека (активность, амбициозность, обаятельность…)
18
18
18
От взаимоотношений с руководством
17
19
14
От формальных причин (результатов аттестации персонала, выслуги лет)
6
6
6
Другое
2
2
2
Затрудняюсь ответить
6
5
6
Распределение ответов на вопрос: На Ваш взгляд, кому легче продвигаться по карьерной лестнице — мужчинам или женщинам?