Исследование ВЦИОМ: Мнение жителей России о карьере в 2007 году

15.09.2007. 20:32
Всероссийский центр изучения общественного мнения

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные о том, насколько важно для имеющих работу россиян сделать карьеру, как они оценивают свои перспективы, что для этого делают и кому легче продвигаться по карьерной лестнице — мужчинам или женщинам. Всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 1–2 сентября 2007 года. Опрошено 1600 человек в 130 населённых пунктах в 42 регионах России. Выборка репрезентирует городское население России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Как показали результаты исследования, занять на своей или другой работе высокую должность, подняться по карьерной лестнице считают для себя важным более половины работающих россиян (53%), в том числе для 13% это очень значимо. Немногим меньше тех, для кого это не важно — 45%, в их числе 14% отмечают, что для них это не имеет никакого значения. С возрастом стремление респондентов подняться сделать карьеру постепенно ослабевает. Доля тех, для кого это важно, сокращается с 79% среди опрошенных 18–24 лет до 31% среди респондентов 45–59 лет (при этом снижается и доля тех, для кого карьера — главная цель в жизни — с 27% до 7%).

Лишь 13% опрошенных полагают, что на их работе возможности карьерного роста сотрудников велики. Относительное большинство (43%) считает, что рост затруднён и возможен лишь при определённых обстоятельствах. И более трети опрошенных (38%) отмечают, что на их нынешней работе сделать карьеру нереально; доля пессимистов увеличивается с 26% среди молодых людей 18–24 лет до 46% в группе 45–59-летних.

Ради карьеры 13% опрошенных выражают готовность повысить уровень образования, квалификации, 11% — больше, упорнее работать, 2% — поменять работу и столько же — наладить хорошие отношения с руководством. Две трети респондентов затрудняются назвать, что они готовы предпринять.

Треть опрошенных (32%) полагает, что возможность продвижения по карьерной лестнице зависит больше всего от профессиональной компетентности специалиста, результатов его труда. По 17–19% респондентов считают самым важным для карьеры — наличие нужных связей, личные качества человека (его активность, амбиции, обаяние), взаимоотношения с руководством. И лишь 6% делают акцент на формальных причинах (результатах аттестации персонала, выслуге лет, и так далее). Респонденты до 35 лет чаще опрошенных старшего возраста связывают карьерный рост с профессионализмом и плодами труда человека (38–41% и 27%) и меньше внимания уделяют налаживанию хороших отношений с руководством (14% и 19%).

По карьерной лестнице легче продвигаться мужчинам, считает каждый второй опрошенный (47%). Противоположного мнения — что легче женщинам — придерживается каждый десятый (9%). Ещё 39% опрошенных не видят особых различий. На привилегированное положение мужчин они сами указывают реже, чем женщины (41% и 52%). При этом для мужчин более характерно, чем для женщин, мнение, что карьерные возможности для обоих полов одинаковы (42% и 36%).

Распределение ответов на вопрос: Насколько для Вас важно занять на своей или другой работе высокую должность, подняться по карьерной лестнице?
(Процент от работающих россиян в возрасте от 18 до 59 лет)
Варианты ответаВсе18–24 лет25–34 лет35–44 лет45–59 лет
Очень важно, это моя главная цель13272097
Скорее важно, чем нет4052514324
Скорее не важно, чем важно3116193243
Абсолютно не важно14381323
Затрудняюсь ответить22233
Распределение ответов на вопрос: Как Вы оцениваете перспективы карьерного роста на той работе, где Вы работаете сейчас?
(Процент от работающих россиян в возрасте от 18 до 59 лет)
Варианты ответаВсе18–24 лет25–34 лет35–44 лет45–59 лет
На моей работе возможности карьерного роста сотрудников велики131916167
Возможности карьерного роста затруднены, возможны лишь при определённых обстоятельствах4351503937
Карьерный рост на данной работе практически невозможен3826314046
Затрудняюсь ответить643510
Распределение ответов на вопрос: Если для Вас важен карьерный рост, то что Вы для этого предпринимаете или готовы предпринять?
(Процент от работающих россиян в возрасте от 18 до 59 лет)
Варианты ответа
Получить образование, повысить квалификацию, выучить языки13
Больше, упорнее работать11
Поменять работу2
Установить хорошие отношения с руководством, полезные связи2
Всё возможное1
Ничего — всё равно бесполезно4
Ничего — уже сделал всё что мог1
Затрудняюсь ответить, нет ответа66
Распределение ответов на вопрос: На Ваш взгляд, от чего больше всего зависит возможность продвижения по карьерной лестнице?
(Процент от работающих россиян в возрасте от 18 до 59 лет)
Варианты ответаВсе18–24 лет25–34 лет35–44 лет45–59 лет
От уровня профессиональной компетентности сотрудника, его результатов труда3238412727
От нужных связей1919171922
От личных качеств человека (активность, амбициозность, обаятельность…)1818161919
От взаимоотношений с руководством1714141919
От формальных причин (результатов аттестации персонала, выслуги лет)64596
Другое21222
Затрудняюсь ответить65556
Распределение ответов на вопрос: На Ваш взгляд, от чего больше всего зависит возможность продвижения по карьерной лестнице?
Варианты ответаВсеМужчиныЖенщины
От уровня профессиональной компетентности сотрудника, его результатов труда323134
От нужных связей191920
От личных качеств человека (активность, амбициозность, обаятельность…)181818
От взаимоотношений с руководством171914
От формальных причин (результатов аттестации персонала, выслуги лет)666
Другое222
Затрудняюсь ответить656
Распределение ответов на вопрос: На Ваш взгляд, кому легче продвигаться по карьерной лестнице — мужчинам или женщинам?
Варианты ответаВсеМужчиныЖенщины
Мужчинам474152
Женщинам9107
Нет различий, одинаково394236
Затрудняюсь ответить675
Выходные сведенияИсследование ВЦИОМ: Мнение жителей России о карьере в 2007 году. // Центр гума­нитар­ных техно­логий. — 15.09.2007. 20:32. URL: https://gtmarket.ru/news/2007/09/15/372

Публикации по теме

Последние новости

Популярные новости

ПорталГуманитарное пространство в рамках одного ресурса: гума­ни­тар­ные и соци­аль­ные науки, рынки гума­ни­тар­ных зна­ний, методов и техно­ло­гий, обще­ст­вен­ное раз­ви­тие, госу­дар­ст­вен­ные и кор­пора­тив­ные стра­тегии, управ­ле­ние, обра­зо­ва­ние, инсти­туты. Гума­нитар­ная биб­лио­тека, иссле­до­ва­ния и ана­ли­тика, рей­тинги и прог­нозы, тео­рии и кон­цеп­ции. Всё для изу­че­ния и про­ек­тиро­ва­ния гума­нитар­ного развития.
стоимость аренды элитной квартиры в москве
жк vesper tverskaya