Инновационное будущее бизнес-структур возможно предсказать. Для этого достаточно внимательно прочитать годовые отчёты компаний. Совместное исследование специалистов по менеджменту из Университета Миннесоты (Carlson School of Management, University of Minnesota), Университета Техаса (Texas A&M University) и Лондонского университета (Imperial College, London University) показало, что показателем инновационной ориентированности компании являются статьи их топ-менеджеров, как правило, публикуемые в начале годовых отчётов. Для оценки ситуации в компании достаточно подсчитать: сколько предложений в этом тексте ориентированы в будущее. Авторы исследования указывают, что в случае, если этот текст насыщен указанием на будущее, ориентирован на внешнюю среду, если в нём часто встречаются сентенции об ускорении развития и тому подобное, то это свидетельствует о том, что компания активно стремится внедрять и использовать новые технологии и проводить инновации. Если же в статье топ-менеджера больше говорится о внутренних делах фирмы и работе с традиционными рынками и мощностями, то управляемая им компания существенно медленнее адаптирует и применяет новые технологии. Этот вывод был сделан на основании анализа отчётов банковских структур за восьмилетний период. Авторы утверждают, что, прочитав годовой отчёт любой компании они могут предсказать уровень инноваций на период до пяти лет. Причина этого явления заключается в личной ориентированности топ-менеджеров, которые прививают свой строй мыслей своим подчинённым. Кроме того, руководители, имеющие более широкий взгляд на вещи и оценивающие ситуацию в комплексе — а не погружённые в рутину — гораздо чаще оказывают влияние на инновационный процесс. | |