До недавнего времени существовало множество исследований относительно причин и факторов, обеспечивающих карьерный успех и эффективность тех или иных групп населения на рынке труда. В качестве предмета исследования выбирались национальная или религиозная принадлежность, цвет кожи, диалект, место рождения и так далее. Как оказалось, успех может также зависеть от инициалов человека. Исследователи Лиран Эйнав (Liran Einav) из Стэндфордского университета (Stanford University) и Леат Ярив (Leat Yariv) из Калифорнийского технологического института (California Institute of Technology) попытались выявить взаимосвязь между инициалами учёных-экономистов и их удачливостью на рынке труда в академической сфере экономической науки. Авторы собрали статистические данные по 35 университетам США, которые имеют наиболее сильные программы изучения экономики. Исследование показало, что профессора, фамилии которых начинаются с букв, стоящих в начале алфавита, имеют намного больше шансов получить бессрочный контракт в первой десятке лучших университетов США. Экономисты, чьи фамилии начинаются на первые буквы алфавита, чаще получают Нобелевскую премию. Авторы также учли такие факторы, как страна рождения, этническая и религиозная принадлежность. Тем не менее, анализ всех 35 избранных университетов не выявил какой-либо определённой связи между этими факторами и результатами академической деятельности экономистов. Эйнав и Ярив объясняют данное явление следующим фактором. В экономической литературе существует требование сохранения строгого алфавитного порядка при упоминании фамилий авторов или соавторов научной работы. Для сравнения, авторы провели аналогичный анализ среди специалистов в области психологии, где требования обязательного упоминания фамилий соавторов в алфавитном порядке не существует. Анализ показал, что, в отличие от экономистов, инициалы учёных-психологов не имеют какой-либо связи с их успехами. Возможности получения бессрочного контракта в университетах и профессиональный престиж учёных-экономистов тесно связаны с алфавитным порядком упоминания их фамилий в научных работах. Дело в том, что в экономической науке, при публикации статьи, научной работы и так далее, фамилии авторов ставятся не соразмерно их вкладу в исследование, а по алфавиту, что создаёт так называемую «алфавитную дискриминацию» экономистов. Согласно приводимым авторами данным, в период с 1980 по 2002 год почти половина экономических статей, опубликованных в пяти наиболее солидных и авторитетных экономических журналах, имели двух или более авторов. В 88% случаев фамилии авторов были перечислены в алфавитном порядке. Вместе с тем, в смежных с экономикой областях знаний дело обстоит совсем Эйнав и Ярив также пришли к выводу, что экономисты, чьи фамилии начинаются на последние буквы алфавита, более склонны публиковать в своих работах фамилии авторов соответственно их реальному вкладу, а не в алфавитном порядке. Авторы считают, что сложившаяся в области экономической науки традиция является причиной «алфавитной дискриминации». Вероятно это единственная научная дисциплина, которая создала условия появления такого явления. Они приводят три причины этого. Чтобы избежать «алфавитной дискриминации», требуется предпринять определённые действия, считают авторы исследования. | |