Гуманитарные технологии Аналитический портал • ISSN 2310-1792

PricewaterhouseCoopers: Результаты X ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира

PricewaterhouseCoopers Результаты X ежегодного глобального опроса руководителей крупнейших компаний мира (10th Annual Global CEO Survey), проведённого аудиторской компанией PricewaterhouseCoopers (PwC) и представленного 24 января на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария), свидетельствуют о том, что руководители по всему миру уверены в успешном будущем.

В рамках 10-го ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира специалисты PricewaterhouseCoopers в течение IV квартала 2006 года провели 1084 интервью с президентами компаний из 50 стран. В разбивке по регионам 428 интервью было проведено в Западной Европе, 278 — в Азиатско-Тихоокеанском регионе, 139 — в Латинской Америке, 131 — в Северной Америке (США и Канаде), 83 интервью — в Центральной и Восточной Европе, а также 25 интервью на Ближнем Востоке и в Африке. Материалы исследования доступны здесь.

Свыше 90% из почти 1100 руководителей компаний, опрошенных в 50 странах, ожидают роста доходов своих компаний в течение предстоящих 12 месяцев. Пять лет назад в такой рост верили в два раза меньше руководителей. С тем же энтузиазмом CEO смотрят и в более отдалённое будущее: в росте доходов в течение предстоящих трёх лет уверены 93% опрошенных. В свете продолжающейся глобализации руководителя компаний ожидают, что дальнейший рост бизнеса будет происходить за счёт более глубокого проникновения на существующие рынки, расширения географии бизнеса, а также новых слияний и поглощений, в том числе международных.

Комментирует президент глобальной сети PricewaterhouseCoopers Сэмюэл Дипиаза: «Президенты как крупных, так и небольших компаний по всему миру все с большим оптимизмом относятся к перспективам роста своих компаний и возможностям, которые открывает глобализация в аспекте новых рынков, новых видов продукции и новых клиентов. Чтобы извлечь максимальную выгоду в долгосрочной перспективе, главам компаний необходимо оценить те риски, которые связаны с финансированием роста компаний, ведением бизнеса в различных культурных средах, управлением рассредоточенными по различным регионам мира ресурсами и усиливающейся конкуренцией с растущим количеством международных компаний».

В географическом плане, по мнению глав компаний, рост будет продолжаться в экономике стран BRIC (Бразилия, Россия, Индия, Китай), а также в других странах с быстрорастущими экономиками. Помимо BRIC, наиболее значительные возможности роста имеют такие страны, как Мексика, Индонезия, Вьетнам, Корея и Турция.

Комментирует Майк Кубена, Генеральный директор PricewaterhouseCoopers в России: «Россия по-прежнему остаётся в поле пристального внимания у инвесторов из разных стран мира. За 9 месяцев 2006 года объём иностранных инвестиций увеличился на 55% по сравнению с тем же периодом 2005 года. В тоже время, растёт количество и сила конкурентов за иностранные инвестиции: вслед за странами BRIC все больший интерес инвесторов вызывают ряд других стран с быстрорастущей экономикой. Именно поэтому не стоит полагаться только на устойчивый рост экономки и покупательной способности населения, столь привлекательные для инвесторов, но также наращивать усилия по улучшению инвестиционного климата и имиджа российского бизнеса за рубежом».

Почти три четверти глав опрошенных компаний согласны с тем, что продолжающаяся глобализация оказывает благоприятное воздействие как на уже развитые, так и на быстрорастущие рынки. Однако наибольшие возможности роста они видят в расширении присутствия существующих видов продукции на уже освоенных рынках, — так считают 23% опрошенных. На втором месте (21%) — возможности роста за счёт географического расширения деятельности.

Руководителя компаний осторожно рассуждают о путях финансирования ожидаемого роста своих компаний. Около 80% опрошенных планируют финансирование развития за счёт собственных денежных средств, менее 20% рассчитывают на привлечение капитала на фондовых рынках. Только 10% опрошенных рассматривают возможность финансирования за счёт привлечения частного или венчурного капитала.

Около половины опрошенных руководителей сообщили о том, что их компания провела или планирует в ближайшие 12 месяцев завершить сделку по слиянию или поглощению с зарубежной компанией. Чаще всего сделки заключаются между компаниями из сопредельных государств. При этом компании из Западной Европы активнее всех заявляют о своём желании заключать подобные сделки и, в тоже время, являются самыми желанными объектами для приобретений для руководителей компаний из других регионов мира.

Комментирует Майк Кубена: «За последние несколько лет мы наблюдали рост взаимного интереса российского и зарубежного бизнеса. Российские компании наращивают своё присутствие на зарубежных фондовых и товарных рынках, а иностранные расширяют свою деятельность в России, используя растущую покупательную способность населения. Кроме того, сегодня российские компании идут в ногу и с мировой тенденцией международной консолидации бизнеса и приобретают активы за рубежом. В таком процессе интеграции в мировую экономику важную роль играют репутационные аспекты: успех сотрудничества часто зависит от того, насколько бизнес прозрачен, устойчив и открыт с информационной точки зрения».

По мнению около двух третей опрошенных, в большинстве случаев основной целью проведения международных сделок по слиянию или поглощению является получение доступа к новым рынкам и новым клиентам. Вместе с тем, опрошенные видят трудности, с которыми связано проведение таких операций: проблемы и конфликты, обусловленные культурными различиями, различия в нормативно-правовой базе и внеплановые затраты — по мнению опрошенных, основные препятствия при проведении международных сделок. Больше чем руководители из других регионов обеспокоены трудностями при заключении сделок директора компаний в Северной Америке, в частности, у 58% опрошенных вызывают опасения проблемы, обусловленные культурными различиями.

Позитивную оценку опрошенные дали влиянию глобализации на культурную сферу. Почти 50% респондентов считают, что глобализация приводит к уменьшению межкультурных различий. Интересно, что этот факт отмечают 43% опрошенных руководителей из развитых стран, а у стран с быстрорастущей экономикой этот показатель достигает 58%.

Вместе с тем, несмотря на большой оптимизм, руководителя компаний отмечают и возможные препятствия для роста. Наибольшее количество голосов набрали следующие «ограничители» роста: 73% опрошенных, по сравнению с 64% в прошлом году, отметили чрезмерное регулирование экономики, 72% озабоченны растущим дефицитом квалифицированных специалистов, а 66% респондентов беспокоит ценовая конкуренция.

Риски, не связанные непосредственно с ведением бизнеса — терроризм, нехватка энергетических и других природных ресурсов, политическая нестабильность и глобальное изменение климата — рассматриваются как менее опасные для бизнеса, и около половины опрошенных сообщили, что ресурсы для борьбы с этими рисками не выделяются. Вместе с тем, проблема глобального потепления и изменения климата вызывает беспокойство у 40% опрошенных, при этом в Азиатско-Тихоокеанском регионе этот показатель составляет 58%, а в Северной Америке — лишь 18%.

В целом, руководители компаний Азиатско-Тихоокеанского региона проявляют большую обеспокоенность по многим вопросам, чем их коллеги из других регионов мира. Например, чрезмерное регулирование экономики вызывает опасения у 83% опрошенных, конкуренция со стороны производителей с низким затратами — у 80% респондентов.

Источник: PricewaterhouseCoopers: Результаты X ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира. [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. — 27.01.2007. 16:55. URL: https://gtmarket.ru/news/corporate/2007/01/27/1952
Публикации по теме
Последние новости
Популярные новости