 Исследовательский центр Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британской издательской группы Economist Group) в сотрудничестве с компанией Heidrick & Struggles (одна из крупнейших мире организаций в сфере подбора руководящих кадров) опубликовал результаты исследования «Глобальный индекс квалифицированных специалистов» (Global Talent Index).Согласно результатам исследования, Россия находится на 18 месте по привлечению и подготовке квалифицированных кадров. В исследовании оценивался потенциал подготовки квалифицированных кадров в 30 крупнейших странах мира и условия, необходимые для реализации этого потенциала. Для оценки Global Talent Index каждой страны использовались семь независимых показателей: демография; качество системы обязательного образования; качество обучения в университетах и бизнес-школах; качество среды для воспитания квалифицированных кадров; мобильность и относительная открытость рынка труда; тенденции в привлечении иностранных инвестиций и международных специалистов. Первое место в рейтинге Heidrick & Struggles заняли Соединённые Штаты Америки. В течение ближайших пяти лет они сохранят своё лидерство, как страна с наибольшей концентрацией высококвалифицированных специалистов и широкими возможностями для их воспитания и развития. Однако Соединённые Штаты уже сейчас сталкиваются с усиливающейся конкуренцией со стороны Великобритании и Китая. Кроме того, несмотря на высокие показатели по США в целом, рынок труда в этой стране становится всё менее открытым и гибким. К 2012 году Великобритания выйдет на первое место по качеству обязательного образования, на второе место по качеству обучения в университетах и бизнес-школах, а также займёт вторую позицию в рейтинге по открытости рынка труда. Великобритания сменит Нидерланды на позиции европейского лидера по привлечению и подготовке высококвалифицированных кадров. Нидерланды опустятся на четвёртую строчку рейтинга. Своё место в десятке лучших также займут Швеция, Германия и Франция. Китай, как ожидается, перейдёт с восьмой на шестую строчку в этом рейтинге, используя свои естественные преимущества, как самой населённой в мире страны, посредством значительного улучшения своей системы обязательного обучения, развития гораздо более благоприятных условий для подготовки и воспитания квалифицированных специалистов, а также привлечения всё большего числа иностранных компаний. Исследователи считают, что Россия в этом списке сохранит 18 место к 2012 году. При этом демографические предпосылки для воспитания квалифицированных кадров в России достаточно высоки. Качество преподавания в университетах и бизнес-школах за 5 лет улучшится, но качество среднего ухудшится. По мнению экспертов, ухудшаются и условия для развития и роста российских талантов, к тому же — не улучшится и прозрачность кадрового рынка, зато приток иностранных прямых инвестиций повысится. Global Talent Index 2007 — 2012 «Исследование подтверждает хорошо известный факт, что спрос на высококвалифицированные кадры в России намного превышает существующие возможности по их подготовке и обучению, — пояснил российским СМИ директор московского представительства Heidrick & Struggles Дмитрий Прохоренко. — Экономика растёт и будет расти темпами, которые превосходят скорость и качество подготовки специалистов. В этом случае в выигрышном положении окажутся компании, уже сегодня уделяющие пристальное внимание планированию преемственности и воспитанию руководителей из числа своих сотрудников». | |