Специалисты Службы исследований компании HeadHunter провели исследование среди представителей различных профессий о том, кто и как чаще всего спит на совещаниях. Опрос проводился 26–31 декабря 2012 года среди 3841 работников компаний. Как показали результаты исследования, 13% работников хотя бы однажды спали на совещании. Если 9% признаются, что это действительно был единичный случай, то 3% позволяют себе отключаться время от времени, а 1% спит фактически на каждом собрании. Чаще всего спят на совещаниях мужчины, имеющие опыт работы за рубежом, учёную степень и солидный стаж, зарабатывающие от 90 000 рублей в месяц и проживающие в Москве, Санкт-Петербурге или Екатеринбурге. В большинстве случаев отдаются власти Морфея представители юридической сферы, высшего менеджмента и государственные служащие. Следует отметить, что помимо социально-демографических характеристик респондентов, располагающей ко сну может быть и обстановка. Так, если само совещание скучное, в помещении душно, причём присутствовать на нём необходимо от одного до трёх часов утром или после обеда, то риск увидеть спящих сотрудников возрастает в разы. Основные выводы исследования: - Скука — наиболее частая причина, побуждающая работников ко сну во время совещаний.
- Каждый третий опрошенный засыпал из-за духоты.
- 73% опрошенных дремлют на совещаниях, 19% периодически отключаются, а 1% спит крепким и глубоким сном.
- Чаще всего работники засыпают на совещаниях, длящихся от часа до трёх.
- Послеобеденные и утренние совещания располагают ко сну в большинстве случаев.
- Большинство опрошенных указали, что не бросят в беде своих сослуживцев: 70% из них, увидев спящего коллегу, тотчас его разбудят, пока остальные этого не заметили.
Портрет работника, спящего на совещанияхСумма значений на графиках и таблицах исследования может отличаться от 100% не более чем на 1% в большую или меньшую сторону, что связано с округлением значений. | Да, сплю на совещаниях | Нет, не сплю на совещаниях |
|---|
| Уровень позиции |
|---|
| Специалист | 10% | 90% | | Линейный менеджер | 13% | 87% | | Менеджер среднего звена | 14% | 86% | | Топ-менеджер | 17% | 83% | | Пол |
|---|
| Мужчины | 14% | 86% | | Женщины | 9% | 91% | | Образование |
|---|
| Кандидат/доктор наук | 23% | 77% | | Высшее (в том числе незаконченное высшее) | 12% | 88% | | Среднее или среднее специальное | 9% | 91% | | Опыт работы за рубежом |
|---|
| Есть опыт работы за рубежом | 23% | 77% | | Нет опыта работы за рубежом | 11% | 89% | | Возраст |
|---|
| До 25 лет | 11% | 89% | | От 25 до 30 лет | 11% | 89% | | От 31 до 35 лет | 12% | 88% | | От 36 до 40 лет | 15% | 85% | | От 41 до 45 лет | 14% | 86% | | Старше 45 лет | 17% | 83% | | Уровень дохода |
|---|
| До 30 000 | 6% | 94% | | 30 000–60 000 | 9% | 91% | | 60 000–90 000 р. | 15% | 85% | | 90 000–150 000 | 20% | 80% | | Более 150 000 | 20% | 80% | | Профессиональная область |
|---|
| Юристы | 19% | 81% | | Высший менеджмент | 18% | 82% | | Государственная служба | 17% | 83% | | Информационные технологии, Интернет, телеком | 16% | 84% | | Наука, образование | 14% | 86% | | Строительство, недвижимость | 14% | 86% | | Искусство, развлечения, масс-медиа | 13% | 87% | | Маркетинг, реклама, PR | 13% | 87% | | Производство | 12% | 88% | | Банки, инвестиции, лизинг | 12% | 88% | | Страхование | 12% | 88% | | Продажи | 11% | 89% | | Туризм, гостиницы, рестораны | 10% | 90% | | Административный персонал | 10% | 90% | | Управление персоналом, тренинги | 9% | 91% | | Закупки | 8% | 92% | | Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия | 7% | 93% | | Транспорт, логистика | 7% | 93% | | Автомобильный бизнес | 5% | 95% | | Опыт работы |
|---|
| До года | 10% | 90% | | От 1 года до 3 лет | 8% | 92% | | От 3 до 6 лет | 10% | 90% | | Более 6 лет | 15% | 85% | | Регион |
|---|
| Москва и область | 13% | 87% | | Санкт-Петербург и область | 13% | 87% | | Екатеринбург и область | 14% | 86% | | Самара и область | 11% | 89% | | Волгоград и область | 9% | 91% | | Татарстан | 6% | 94% | | Краснодар и край | 6% | 94% | | Башкортостан | 6% | 94% | | Новосибирск и область | 5% | 95% | | Ростов-на-Дону и область | 4% | 96% | | Нижний Новгород и область | 4% | 96% |
|