|
Специалисты Службы исследований компании HeadHunter провели исследование, посвящённое тому, насколько специалисты с бизнес-образованием (MBA) востребованы в российских компаниях, и как меняется зарплата работников с приобретением такой строчки в резюме. Опрос проводился с 14 по 22 апреля 2014 года среди 791 представителя российских компаний. Результаты исследования показали, что наличие бизнес-образования повышает доход его обладателя в среднем на 35%. Авторы исследования обращают особое внимание на выпускников западных бизнес-школ — специалистам с таким образованием открывается перспектива роста зарплаты в среднем в 1,5 раза. А самую небольшую прибавку к зарплате (в среднем от 10 до 20%) получат те, кто предпочёл краткосрочные курсы, например EMBA и Mini-MBA или другое подобное бизнес-образование. Кроме того, у таких специалистов выше вероятность не получить прибавку вовсе: более 50% представителей компаний заявили, что такое образование не влияет на зарплату вовсе. В целом работодатели считают, что заинтересованы в кандидатах, имеющих бизнес-образование. Интересно, что при этом для 43% из них совершенно не важно, где именно соискатель проходил обучение. Однако есть и более «разборчивые» работодатели: так, каждый третий требует наличия MBA именно западной бизнес-школы, а каждый четвёртый, напротив, считает более ценным именно российское образование. Обладателей бизнес-образования ищут преимущественно на позиции высшего руководства и топ-менеджмента (74%), чуть реже — на должности руководителей отделов (50%). Не все компании ждут появления подходящего соискателя — некоторые готовы и сами отправлять своих сотрудников на обучение. Так, почти треть опрошенных утверждают, что их сотрудникам предоставляется возможность получения бизнес-образования, при этом компания возлагает на себя часть (53%), а порой и все расходы (32%) на обучение. В целом, большинство работодателей (69%), принимавших в штат специалистов с бизнес-образованием, считают, что их ожидания и требования оправдались полностью. 
|
|