Hay Group

Международная консалтинговая компания Hay Group опубликовала результаты исследования, посвящённого стилям лидерства и организационному климату в компаниях по всему миру.

Международная консалтинговая компания Hay Group опубликовала результаты исследования эффективности принятия решений в европейских компаниях и их способность гибко реагировать на изменения в сравнении с компаниями из других регионов.

Как показывают результаты нового исследования рынка заработных плат в России, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, рост заработной платы в России в 2012 году продолжился, на два процента превысив официальный уровень инфляции. При этом темп ежегодного увеличения оплаты труда продолжает снижаться.

Как показывают результаты нового исследования рынка заработных плат в России, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, умеренный темп экономического роста нашёл отражение в умеренном росте оплаты труда, однако средний показатель движения рынка по-прежнему отстаёт от уровня инфляции.

Как показывают результаты нового глобального исследования вознаграждения менеджеров, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, топ-менеджеры крупных российских компаний заработали в минувшем году в среднем на 71% больше, чем их европейские коллеги.

Фрустрация на работе — это скрытая эпидемия, медленно расползающаяся по организациям. Между тем, данным явлением редко занимаются, если вообще его замечают.

Международная консалтинговая компания Hay Group опубликовала отчёт-прогноз «Лидерство в 2030 году», который описывает шесть наиболее значимых тенденций, которые в течение следующих 20 лет будут оказывать мощное влияние на деятельность организаций, сотрудников и руководителей. В отчёте также приводится список ключевых компетенций, которые потребуются будущим руководителям компаний для эффективной работы.

Как показывают результаты нового глобального исследования «Стратегический подход к управлению эффективностью деятельности», проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, руководители компаний по всему миру утвердили исключительно высокие цели на 2011 год, но для их реализации сотрудникам придётся значительно повысить уровень производительности.

Как показывают результаты глобального исследования антикризисных мер в области управления персоналом в компаниях, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, в ситуации экономической неопределённости организации вносят существенные изменения в программы вознаграждения персонала.

Как показывают результаты нового глобального исследования вознаграждения менеджеров, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, топ-менеджеры в странах с менее развитой экономикой продолжают сохранять более высокий уровень дохода по сравнению со своими западными коллегами.

Как показывают результаты опубликованного 16 июля глобального исследования вознаграждения топ-менеджеров, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, менеджеры в странах с менее развитой экономикой имеют более высокий уровень дохода по сравнению со своими западными коллегами.