Как показывают результаты нового глобального исследования вознаграждения менеджеров, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, Международный обзор заработных плат Hay Group основан на сравнении подробной информации о вознаграждении руководителей, полученной из базы данных Hay Group PayNet, одной из наиболее полных в мире базы данных по вознаграждению и льготам, позволяющей провести детальное сравнение заработной платы, премий, размера налогов и стоимости жизни для должностей всех уровней, от неквалифицированного рабочего до руководителя высшего звена. Для подготовки обзора используются данные разных стран, собранные и проанализированные по единой методологии, что обеспечивает объективность сравнения. Суммарные выплаты российским По размерам бонусов россияне занимают первое место в Европе. Во многом это обусловлено законодательным ограничением на размер бонусов в европейских компаниях. Например, с 2008 года крупные французские компании соблюдают Кодекс правил ведения бизнеса, согласно которому решения об увеличении выплат должны приниматься раз в три года. В последнее время в Европе ограничения на зарплаты руководителей накладываются также и законодательно. Особенно это касается банковской отрасли, так как деятельность банков считается одной из причин финансово-экономического кризиса 2008 года. В отличие от Европы, в России подобных ограничений нет. Эксперты отмечают, что в развитых странах доход Следует отметить, что исследование Hay Group проводилось только среди крупнейших российских компаний, поэтому в сегменте среднего бизнеса результат может быть другим. По мнению экспертов, рост заработных плат руководителей высшего звена связан с большим спросом на управленческие кадры в крупных российских компаниях. Кроме того, российским | |