Северо-Западный университет

Северо-Западный университет (Northwestern University) — американский частный многопрофильный исследовательский университет, базирующийся в городе Эванстон, штат Иллинойс. Основан в 1851 году по инициативе группы влиятельных чикагских бизнесменов, политиков и христианских методистских лидеров во главе с политическим и общественным деятелем Джоном Эвансом (John Evans; 1814–1897). В настоящее время университет включает 11 учреждений высшего образования в статусе школ и колледжей, а также научно-исследовательские подразделения, библиотечную систему и художественный музей.

Наименование:

RU: Северо-Западный университет
EN: Northwestern University

Аббревиатура:

Идентификатор:

ROR ID: ror:000e0be47

Домен:

Научные организации

Сфера деятельности:

Образование Наука

Расположение:

Эванстон, штат Иллинойс, Соединённые Штаты Америки

Год основания:

1851

Веб-сайт:

http://www.northwestern.edu/

Исследования и публикации
Исследователи из США и Нидерландов выяснили, что сложные решения при покупке лучше всего принимать интуитивно30.01.2009. 21:35 Исследование процессов принятия решений покупателями, проведённое группой американских и европейских психологов показало, как лучше выбирать товары. По их данным, лучше всего принимать решения интуитивно: люди, которые склонны к «совещательному мышлению», долго взвешивают и обсуждают свои решения, как правило делают худший выбор, по сравнению с теми людьми, которые склонны доверять инстинктам.
Исследователи из США показали, что публичная политика функционирует по законам фондового рынка20.01.2009. 23:11 Результаты исследования, проведённого в США группой специалистов из Северо-Западного университета (Northwestern University), действующей при Северо-Западном университете Бизнес-школы Келлог (Kellogg School of Management), а также Университета Айовы (University of Iowa), показали, что публичная политика функционирует по законам фондового рынка.
Исследователи из Северо-Западного университета в США проанализировали психологические ловушки для покупателей26.10.2007. 15:23 Исследование, проведённое группой специалистов из Северо-Западного университета в США (Northwestern University), ставило своей задачей проанализировать: как влияет широта ассортимента магазина на объёмы продаж. Главный вывод исследования: покупатель неосознанно преследует две взаимоисключающие цели: с одной стороны, он жаждет максимального выбора товаров и услуг, с другой — стремится принять наиболее простое решение.

Исследователи из США и Нидерландов выяснили, что сложные решения при покупке лучше всего принимать интуитивно30.01.2009. 21:35

Исследование процессов принятия решений покупателями, проведённое группой американских и европейских психологов показало, как лучше выбирать товары. По их данным, лучше всего принимать решения интуитивно: люди, которые склонны к «совещательному мышлению», долго взвешивают и обсуждают свои решения, как правило делают худший выбор, по сравнению с теми людьми, которые склонны доверять инстинктам.

Исследователи из США показали, что публичная политика функционирует по законам фондового рынка20.01.2009. 23:11

Результаты исследования, проведённого в США группой специалистов из Северо-Западного университета (Northwestern University), действующей при Северо-Западном университете Бизнес-школы Келлог (Kellogg School of Management), а также Университета Айовы (University of Iowa), показали, что публичная политика функционирует по законам фондового рынка.

Исследователи из Северо-Западного университета в США проанализировали психологические ловушки для покупателей26.10.2007. 15:23

Исследование, проведённое группой специалистов из Северо-Западного университета в США (Northwestern University), ставило своей задачей проанализировать: как влияет широта ассортимента магазина на объёмы продаж. Главный вывод исследования: покупатель неосознанно преследует две взаимоисключающие цели: с одной стороны, он жаждет максимального выбора товаров и услуг, с другой — стремится принять наиболее простое решение.

Северо-Западный университет

Организация

Исследования и публикации

Новые организации