Гуманитарные технологии Информационно-аналитический портал • ISSN 2310-1792
Гуманитарно-технологическая парадигма

Universum Group: Рейтинг лучших компаний-работодателей России в 2014 году

Universum Group Шведская международная консалтинговая компания Universum Group, которая специализируется в области исследований и аудита брендов работодателей, представила Рейтинг 100 лучших компаний-работодателей России 2014 года (Russia’s TOP–100 Ideal Employers 2014). Результаты исследования демонстрируют предпочтения российских студентов и выпускников, а также позволяют выделить основные тенденции на рынке труда.

Основу рейтинга компаний-работодателей составляет исследование, в ходе которого было опрошено 14 329 российских студентов и выпускников из 84 высших учебных заведений страны. Исследование проводилось с декабря 2013 по март 2014 года в рамках международного опроса о брендах работодателей. Основная цель исследования — выяснить, в каких компаниях и почему хотят работать представители нового поколения.

Как показали результаты опроса, идеального работодателя студенты и выпускники ассоциируют, прежде всего, с такими понятиями, как престиж, стабильность, надёжность, финансовое благополучие, возможность развиваться профессионально, баланс между работой и личной жизнью. Одно из наиболее значимых изменений последнего времени — отказ от амбиций в пользу стабильности. Если ещё в прошлом году участники исследования демонстрировали амбициозность, хотели решать сложные задачи, готовы были много работать для достижения целей, то в этом году ситуация изменилась. Среди потенциальных соискателей возросла значимость таких факторов как дружелюбное рабочее окружение, возможность баланса между работой и личной жизнью. Именно поэтому позиции консалтинговых компаний, которые привлекают амбициозных кандидатов, несколько ослабли, а компании IT-сектора и автопроизводители, которые ассоциируются с дружелюбным рабочим окружением, напротив, заняли более высокие строчки рейтинга. Непростая экономическая и политическая ситуация также усиливает потребность в стабильности. По сравнению с предыдущим годом возросла значимость таких факторов при выборе работодателя как гарантия занятости и возможности высокого заработка в будущем.

Авторы исследования указывают, что российский рынок труда всё больше становится похож на развитые рынки Европы и США, где правила диктует «поколение Y», для которого решающую роль при выборе работодателя играют баланс между работой и личной жизнью, возможность самореализации, уважение личностных особенностей сотрудника и гибкий рабочий график. В России на рынок труда выходит поколение людей, рождённых в 1990-е годы, когда наблюдался значительный демографический спад. Молодых специалистов относительно мало, поэтому они зачастую избалованы вниманием работодателей. Конкуренция за перспективных кандидатов обостряется, работодатели вынуждены использовать все более изощренные способы, чтобы привлечь и удержать их. При этом у студентов можно наблюдать завышенные ожидания в сочетании с низким уровнем профессиональной подготовки. Однако компании вынуждены считаться с тем, что новое поколение работников существенно отличается от предыдущих. Наиболее дальновидные работодатели используют нестандартные подходы, чтобы привлечь и удержать перспективных и результативных его представителей.

Комментирует Йорген Гулбрандсон, управляющий директор Universum EMEA: «Студенты в России становятся всё более разборчивыми относительно того, что им предлагают работодатели, и полагаются на свои предпочтения больше, чем в предыдущие годы — поэтому конкуренция также становится всё более ожесточённой, даже среди лучших работодателей. Нынешний рейтинг представляет работодателей, которые обладают сильным корпоративным брендом, сумели сформулировать чёткое ценностное предложение для работников и не пожалели времени на то, чтобы по-настоящему разобраться, что именно ценно для студентов с точки зрения карьеры».

На протяжении последних лет последовательно снижается значимость такой карьерной цели как желание стать экспертом в своей сфере. Нежелание становиться экспертом в какой-то одной области — это общемировой тренд. Люди всё чаще меняют не только работодателя, но и сферу деятельности в целом. Они предпочитают становиться не узкими, а многофункциональными специалистами. Эта тенденция отражает новое понимание стабильности. Раньше под стабильностью понимались долгосрочные отношения с одним и тем же работодателем и чёткая специализация, но сегодня появление новой технологии может в одночасье уничтожить целую индустрию, а узкий специалист может остаться ни с чем. Нынешние работники под стабильностью понимают востребованность на рынке труда вне зависимости от меняющихся условий.

Рейтинг 100 лучших компаний-работодателей России 2014

Russia’s TOP–100 Ideal Employers 2014

Компания Рейтинг
Газпром 1
Google 2
Сбербанк России 3
Роснефть 4
BMW Group 5
Microsoft 6
Volkswagen Group 7
McKinsey & Company 8
Яндекс 9
Unilever 10
L’Oreal Group 11
Coca-Cola Hellenic 12
ВТБ24 13
Procter & Gamble 14
PwC 15
The Boston Consulting Group 16
Toyota 17
Mars 18
KPMG 19
Транснефть 20
Ernst & Young 21
Российские железные дороги 22
Nestle 23
ИКЕА 24
Лукойл 25
Альфа-Банк 26
Goldman Sachs 27
Банк Москвы 28
ВТБ Капитал 29
Bain & Company 30
J. P. Morgan 31
IBM 32
Deutsche Bank 33
Сургутнефтегаз 34
LVMH 35
Норильский никель 36
Nissan 37
Johnson & Johnson 38
Daimler Mercedes-Benz 39
Татнефть 40
PepsiCo 41
Bank of America Merrill Lynch 42
British American Tobacco 43
Adidas Group 44
Intel 45
Bacardi 46
General Electric 47
Morgan Stanley 48
Росбанк (Societe Generale) 49
Volvo Group 50
Deloitte 51
Уралсиб 52
Philip Morris International 53
Росатом 54
Ростелеком 55
Barclays 56
Bosch 57
Mail.Ru 58
Shell 59
РосНано 60
Raiffeisen 61
Citi 62
Metro Cash & Carry 63
Henkel 64
Danone 65
Мегафон 66
Юникредит Банк 67
Nokia 68
Heineken 69
Лаборатория Касперского 70
Siemens 71
Lenovo 72
DHL 73
СИБУР 74
HP 75
МТС 76
Вымпелком (Билайн) 77
АльфаСтрахование 78
СтройТрансгаз 79
Credit Suisse 80
Металлоинвест 81
SAP 82
Промсвязьбанк 83
HSBC 84
Балтика 85
Мосэнерго 86
Ренессанс Капитал 87
Accenture 88
Sun InBev 89
Bayer 90
UBS 91
JTI 92
Philips 93
Valio 94
Schlumberger 95
Северсталь 96
Mondelez International (Kraft Foods) 97
Tele2 98
Евросибэнерго 99
Группа компаний ПИК 100
Источник: Universum Group: Рейтинг лучших компаний-работодателей России в 2014 году. [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. — 04.06.2014. 08:25. URL: http://gtmarket.ru/news/2014/06/04/6792
Ограничения: Настоящая публикация охраняется в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и предназначена только для некоммерческого использования в информационных, образовательных и научных целях. Копирование, воспроизведение и распространение текстовых, графических и иных материалов, представленных на данной странице, не разрешено.
Реклама:
Публикации по теме
Последние новости
Популярные новости