 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Компания Hays (одна из крупнейших мире организаций в сфере подбора квалифицированных кадров) в сотрудничестве с организацией Oxford Economics (аналитическое подразделение Оксфордского университета) представила результаты исследования «Глобальный индекс квалифицированных специалистов» (The Hays Global Skills Index). Исследование призвано помочь работодателям, работникам и политикам понять динамику на их рынках труда, а также провести сравнение с другими рынками. Исследование подготовлено с использованием данных и методологии Oxford Economics и представляет собой модель для оценки ключевых факторов, которые отражают состояние рынка труда квалифицированных специалистов в странах мира. Для оценки рынка каждой страны используются такие показатели как устойчивость экономики, качество и гибкость системы образования, состояние рынка труда, уровень и динамика заработной платы, соотношение спроса и предложения рабочей силы (в частности, в высокой квалификации отраслей и профессий), соответствие потребностей бизнеса и квалификаций работников, гибкость трудового законодательства. Индекс рассчитывается в диапазоне от 0 до 10 баллов. Оценка, близкая к 0, означает наличие острой конкуренции за ключевые вакансии; оценка, близкая к 10, указывает на значительные трудности в поиске нужных специалистов для заполнения ключевых вакансий. Оценка около 5 означает в целом сбалансированную картину на рынке труда. В нынешнем исследовании оценивался потенциал рынка труда квалифицированных специалистов в 27 странах мира и условия, необходимые для реализации этого потенциала. Первое место в рейтинге, отражающем состояние рынка труда квалифицированных специалистов, заняла Бельгия с показателем 3,3 балла. На последнем месте находятся Соединённые Штаты Америки с показателем 6,4 балла. Россия заняла 14 место в рейтинге с показателем 5,3 балла.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||