Сингапурская благотворительная социально-экологическая организация The Lien Foundation и британская компания The Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение журнала Economist) представили «Рейтинг качества смерти в странах мира» (The Quality of Death).

Институт экономики и мира (The Institute for Economics and Peace) и компания Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британского журнала Economist) представили «Рейтинг миролюбия стран мира 2010 года» (Global Peace Index 2010).

Аудиторско-консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers в сотрудничестве со специалистами исследовательского центра The Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британского журнала Economist) выпустила исследование «Проблеск надежды: Перспективы развития сектора розничной торговли и потребительских товаров на быстроразвивающихся рынках» («Glimmers Amid the Gloom: The outlook for the Retail and Consumer Products Sector in Emerging Markets»).

Исследовательский центр The Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британского журнала Economist) при поддержке Международной ассоциации производителей программного обеспечения (Business Software Alliance) опубликовал результаты исследования «Индекс конкурентоспособности IT-отрасли в странах мира в 2009 году» (Global IT Industry Competitiveness Index 2009).

Компания Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британского журнала Economist) опубликовала третий по счету «Рейтинг миролюбия стран мира» (Global Peace Index 2009).

Международное PR-агентство Weber Shandwick (входит в крупнейшую международную коммуникационную группу The Interpublic Group of Companies) и агентство Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британского журнала Economist) опубликовали результаты совместного исследования, в котором проанализировали зависимость корпоративной репутации от онлайн-рисков и влияние традиционных и онлайновых СМИ на репутацию компании.

В процессе глобализации российского бизнеса корпоративная социальная ответственность (КСО) стала одним из приоритетов корпоративных стратегий российских компаний. Таков главный вывод первого международного исследования корпоративной социальной ответственности КСО в России.

Исследовательский центр The Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британского журнала Economist) при поддержке Международной ассоциации производителей программного обеспечения (Business Software Alliance) опубликовал результаты исследования «Индекс конкурентоспособности IT-отрасли в странах мира в 2008 году» (Global IT Industry Competitiveness Index 2008).

Организация Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британского журнала Economist) опубликовала второй по счету «Рейтинг миролюбия стран мира» (Global Peace Index).

Результаты нового исследования корпорации IBM демонстрируют резкое увеличение числа лидеров глобального бизнеса, которые видят впереди важные изменения.

Корпорация IBM опубликовала результаты своего очередного масштабного исследования IBM Global Human Capital Study 2008, предметом которого стали актуальные проблемы в области управления персоналом в компаниях и способы их решения.

26 сентября компания Heidrick & Struggles (одна из крупнейших мире организаций в сфере подбора руководящих кадров) в сотрудничестве с The Economist Intelligence Unit впервые обнародовала результаты исследования «Глобальный индекс квалифицированных специалистов» (GTI — Global Talent Index).

Исследовательский центр The Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британского журнала Economist) при поддержке Международной ассоциации производителей программного обеспечения (Business Software Alliance) опубликовал результаты исследования «Индекс конкурентоспособности IT-отрасли в странах мира в 2007 году» (Global IT Industry Competitiveness Index 2007).

Компания Economist Intelligence Unit (аналитическое подразделение британского журнала Economist) опубликовала «Рейтинг миролюбия стран мира» (Global Peace Index).

Результаты нового исследования корпорации IBM демонстрируют резкое увеличение числа лидеров глобального бизнеса, которые утрачивают последние остатки консерватизма. На смену ему приходит стремление к преобразованиям.