Гуманитарные технологии Аналитический портал • ISSN 2310-1792

Компания Hay Group опубликовала новый глобальный рейтинг вознаграждения топ-менеджеров

Hay Group Как показывают результаты нового глобального исследования вознаграждения менеджеров, проведённого международной консалтинговой компанией Hay Group, топ-менеджеры в странах с менее развитой экономикой продолжают сохранять более высокий уровень дохода по сравнению со своими западными коллегами. С результатами рейтинга 2008 года можно ознакомиться на сайте компании (World Pay Report 2008, файл PDF, язык английский).

Международный обзор заработных плат Hay Group основан на сравнении подробной информации о вознаграждении руководителей (уровня главы функции/руководителя подразделения), полученной из базы данных Hay Group PayNet®, одной из наиболее полных в мире базы данных по вознаграждению и льготам, позволяющей провести детальное сравнение заработной платы, премий, размера налогов и стоимости жизни для должностей всех уровней, от неквалифицированного рабочего до руководителя высшего звена. Для подготовки обзора использовались данные разных стран, собранные и проанализированные по единой методологии компании Hay Group, что обеспечило объективность сравнения. Для определения реальной покупательной способности вознаграждения менеджеров данные были скорректированны с учётом стоимости жизни и уровня налогообложения в каждой из 51 страны, взятой для анализа. В обзор вошли страны Северной и Южной Америки, Ближнего Востока, Африки, Европы и Азиатско-Тихоокеанского Региона. Стоимость жизни была рассчитана на основе «средней» структуры расходов для каждой страны. За точку отсчёта были приняты Соединённые штаты Америки, индекс которых составил 100 единиц.

Нынешний рейтинг заметно отличается от прошлогоднего. В нём появились страны-новички: Катар (который в этом году возглавил рейтинг), Оман, Кувейт и Бахрейн (см. таблицу ниже). Тем не менее, глобальный тренд остался неизменным: в странах с формирующейся экономикой, таких, как Россия, Мексика, Турция или Таиланд, топ-менеджеры получают гораздо больше, чем их коллеги из развитых стран, таких, как Великобритания, Соединённые Штаты Америки и стран Западной Европы.

Лидером рейтинга в 2008 году стал Катар, индекс которого составил 241,7 пункта. Это небольшое островное государство расположено в регионе Персидского залива и является крупным экспортером природного газа, нефти и нефтепродуктов. Другие страны Персидского залива по-прежнему в числе лидеров. Среди них: Объединённые Арабские Эмираты (2 место — 218,2 пункта), Саудовская Аравия (3 место — 210,1 пункта), Оман (6 место — 180,4 пункта) и Кувейт (7 место — 179,0 пунктов).

Практически все страны Восточной Европы за минувший год укрепили свои позиции и стали ещё привлекательнее для трудоустройства руководителей высшего звена. Румыния (8 место — лидер в Европе), Словакия, Чехия, Турция, Эстония, Литва, Латвия, Венгрия и Польша — эти страны продолжают сохранять динамику роста в рейтинге. Россия, хоть и опустилась на четыре позиции по сравнению с прошлым годом, до сих пор входит в десятку по оплате труда топ-менеджеров: теперь она с показателем 163,7 пункта расположилась на девятом месте, между Румынией и Таиландом. Исключением среди восточноевропейских стран, помимо России, стала Украина, упавшая с 7-го сразу на 34 место в рейтинге, с индексом 109,5 пункта. По мнению аналитиков Hay Group, это отражает уровень экономической и политической нестабильности в стране.

Сравнение уровня вознаграждения по-прежнему не в пользу менеджеров стран Западной Европы. В целом, позиции развитых стран за год почти не изменились — практически все они расположились в нижней части списка. Так, Великобритания заняла лишь 47 место в рейтинге по уровню вознаграждения топ-менеджеров. Канада — на 45 месте, Япония — на 39-м, Австралия — на 37-м, Германия — на 19-м, Франция — на 33-м, Италия — на 32-м. Лидером по оплате труда среди развитых государств стала Австрия — на 15 месте. К ней приближаются Германия (18 место), Испания (19-е) и Швейцария (20-е). А что касается скандинавских стран — все они оказались в самом низу таблицы, а Швеция и вовсе позади всех. Эксперты Hay Group называют три главные причины: высокий прожиточный минимум, высокие налоги, и непристойно низкая зароботная плата руководящих работников из-за традиционно уравнительной культуры в этих странах.

Топ-менеджеры в США, по сравнению со своими коллегами из стран с развивающейся экономикой, также не могут похвастаться высоким уровнем вознаграждения. Соединённые Штаты Америки относительно других стран заняли лишь на 41 место в таблице.

Топ-менеджеры Гонконга продолжают доминировать по уровню дохода в Азии, причём их показатели примерно в два раза, чем у их коллег в США и в среднем на четверть больше, чем в других азиатских странах — в сочетании с низкими налогами. Таиланд, Китай, Сингапур и Малайзия также занимают верхнюю половину рейтинга, в то время как более развитые экономики Южной Кореи и Японии повторяют показатели стран Западной Европы и Северной Америки. Индия, с относительно невысокими управленческими расходами, является аномалией среди активно развивающихся азиатских стран. ВВП этой страны растёт существенно быстрее, чем заработная плата, отмечают аналитики Hay Group.

Международный обзор заработных плат 2008 года

Индекс чистых доходов руководителей в странах мира

  1. Катар — 241,7 (новичок в рейтинге)
  2. Объединённые Арабские Эмираты — 218,2
  3. Саудовская Аравия — 210,1
  4. Гонконг — 199,6
  5. Турция — 189,2
  6. Оман — 180,4 (новичок в рейтинге)
  7. Кувейт — 179,0 (новичок в рейтинге)
  8. Румынии — 168,6
  9. Россия — 163,7
  10. Таиланд — 162,0
  11. Аргентина — 159,8
  12. Мексика — 152,2
  13. Бахрейн — 152,0 (новичок в рейтинге)
  14. Польша — 147,1
  15. Австрия — 146,8
  16. Литва — 145,7
  17. Китай — 145,0
  18. Германия — 144,7
  19. Испания — 144,4
  20. Швейцария — 144,2
  21. Греция — 141,4
  22. Сингапур — 141,3
  23. Бразилия — 134,6
  24. Малайзия — 133,9
  25. Португалия — 132,1
  26. Ирландия — 129,2
  27. Словакия — 126,5
  28. Чешская Республика — 122,4
  29. Новая Зеландия — 114,9
  30. Нидерланды — 113,5
  31. Латвия — 113,3
  32. Италия — 109,7
  33. Франция — 109,6
  34. Украина — 109,5
  35. Южная Корея — 108,6
  36. Южная Африка — 107,8
  37. Австралия — 107,1
  38. Индия — 106,1
  39. Япония — 106,0
  40. Венгрия — 105,0
  41. Соединённые Штаты Америки — 100,0
  42. Бельгия — 97,7
  43. Эстония — 95,9
  44. Египет — 93,7
  45. Канада — 93,6
  46. Дания — 90,2
  47. Великобритания — 88,9
  48. Норвегия — 84,9
  49. Индонезия — 82,1
  50. Финляндия — 78,6
  51. Швеция — 75,6
Источник: Компания Hay Group опубликовала новый глобальный рейтинг вознаграждения топ-менеджеров. [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. — 12.09.2008. 11:59. URL: https://gtmarket.ru/news/corporate/2008/09/12/1768
Публикации по теме
Последние новости
Популярные новости