Гуманитарные технологии Аналитический портал • ISSN 2310-1792

Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование. Коллектив авторов

Под человеческим капиталом принято понимать знания, умения и способности людей, с помощью которых они создают личное богатство и национальное благосостояние. Он рассчитывается так же, как определяется рыночная цена любого актива, — стоимостью потока услуг, которые он может принести за срок своей службы. Идея человеческого капитала в её современном виде была выдвинута известным американским экономистом, лауреатом Нобелевской премии Теодором Шульцем на рубеже 1950–1960-х годов (Shultz, 1961). Определив навыки и знания, приобретаемые людьми, как особую форму капитала, он способствовал возрождению интереса к этой проблематике не только среди экономистов, но также среди политиков и широкой общественности. Очень быстро понятие человеческого капитала стало общеупотребительным и начало активно использоваться при обсуждении самых разных экономических и социальных проблем современных обществ.

В современной экономике национальное богатство смещается от физического капитала к человеческому, который становится всё более важным ресурсом экономического роста. Теория человеческого капитала и формирующаяся на её основе экономическая и социальная политика становятся такой областью соприкосновения и взаимодействия интересов государства, союзов предпринимателей, профсоюзов, партий и других общественных организаций, которая способна создать прочную базу для социального партнёрства, жизненно необходимого для дальнейшего успешного проведения реформ в России. Такой подход определяется как общей направленностью развития стран с высокоэффективной рыночной экономикой, вступивших в этап постиндустриального общества, обусловленный становлением преимущественно инновационной экономики, так и национальной спецификой России, связанной с утверждением рыночных механизмов в условиях традиционного для неё государственного патернализма. Новейшие тенденции социально-экономического развития показывают, что назрела необходимость определения новых приоритетов и критериев в трактовке понятия капитала, в котором резюмируются основные черты высокоразвитого современного общества. Такая необходимость наглядно отражается в самой эволюции теории капитала. Теория человеческого капитала изучает процесс качественного совершенствования человеческих ресурсов, образуя один из центральных разделов современного анализа предложения труда. В представленной здесь монографии, которая написана коллективом авторов кафедры экономической теории и управления персоналом ОрёлГТУ, раскрывается содержание, виды, оценка и стимулирование развития человеческого капитала в условиях перехода на инновационный путь экономического роста.

Файлы для загрузки Размер
Человеческий капитал. Коллектив авторов 7.07 Мб
Источ­ник: В. Т. Смирнов, И. В. Сошников, В. И. Романчин, И. В. Скоблякова. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование. Под редакцией доктора экономических наук, профессора В. Т. Смирнова. — М., Машиностроение–1, Орёл: ОрёлГТУ, 2005. // Электронная публикация: Центр гуманитарных технологий. — 05.09.2012. URL: http://gtmarket.ru/laboratory/expertize/5282
Реклама:
Публикации по теме
Новые статьи
Популярные статьи